SERVICE

法人向けService

組織が存続・成長していくために、社員一人ひとりの継続的な成長は欠かすことができません。
目指すべき目標としての経営目標、企業理念、ビジョンを定め、その実現のために、
社員一人ひとりがいかに自律的に行動し成長するか。
そのための仕組みが人事評価制度であり、コーチングを主体とした運用が
成功の大きな要素となります。

組織コンサルティング

ビジョン/行動指針策定、人事評価制度設計

企業理念、経営理念、経営目標、ビジョンを実現し、社員が自律的に育ち、組織が成長していくことを目指した人事評価制度の設計をサポートいたします。

各種研修

社内コーチ養成プログラム、リーダーシップ研修 他

社員一人ひとりが自らのリーダーとなり、自律的に成長するための人材開発支援体制(研修制度)の一環として、「社内コーチ養成プログラム」(3ヶ月-半年)を始め、一過性ではなく、本質的な行動変容を起こす研修を貴社のニーズに合わせて、カスタマイズにてご提供いたします。

採用コンサル

新卒採用、中途採用全体設計

本当に必要な人材要件の明確化、自社の魅力の洗い出し、採用マーケットで勝てるアプローチ手法、新卒採用の全体設計(会社説明会、インターン、選考ワーク、面接間教育、リクルーター教育など)採用のプロがサポートいたします。

人事顧問

社外人事部として、人事に関わる様々な課題の解決を、人事部門の育成と共にサポートいたします。

ファシリテーション

会議ファシリテーションなど、より建設的で活発な対話をサポートいたします。

社内コミュニケーションデザイン

社内が一体感を持ち、成長に向かうための一貫性のあるコミュニケーションデザインを実現します。